Starbucks Corp. se ha negado a negociar de buena fe en más de 100 nuevas cafeterías sindicadas, según alega en una denuncia la fiscalía laboral estadounidense.
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El Consejo Nacional de Relaciones Laborales sostiene que la reconocida empresa de cafeterías se ha negado ilegalmente a negociar de forma justa en 144 establecimientos y que presuntamente habría presionado a los empleados que buscan organizarse en sindicatos, algo que según la Ley Nacional de Relaciones Laborales de ese país, es ilegal.
Según una presentación del Consejo Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) en dos de las 100 tiendas que señalan, Starbucks «negoció sin intención de llegar a un acuerdo» con el sindicato, incluso por «insistir en propuestas que son previsiblemente inaceptables para el sindicato», y «degradar y socavar de otra manera los representantes elegidos por el sindicato».
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La compañía ha dicho en repetidas ocasiones que está negociando de manera justa, y que el sindicato es el que no lo está haciendo.
La compañía ha dicho en repetidas ocasiones que está negociando de manera justa, y que el sindicato es el que no lo está haciendo.
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Starbucks niega las acusaciones
Tratamos a nuestra gente de manera justa
Los directores regionales de la NLRB han emitido más de 80 denuncias contra Starbucks, acusando a la empresa de tácticas antisindicales ilegales que incluyen amenazas, cierres de tiendas y despidos de docenas de activistas.
La empresa ha dicho que todas las denuncias de actividad antisindical son «categóricamente falsas».
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Starbucks Workers United, uno de los sindicatos de la empresa multinacional, se ha impuesto en las elecciones celebradas en 300 de las aproximadamente 9.000 cafeterías corporativas de la empresa en Estados Unidos, comenzando con las victorias iniciales a finales de 2021.
No creemos ni preferimos ser ese tipo de empresa
Ninguno de esos locales se ha acercado aún a la firma de un convenio colectivo con la empresa.
El exdirector ejecutivo de Starbucks Howard Schultz había defendido el mes pasado la gestión por parte de la empresa de los intentos de sindicación de sus empleados y aseguró que nunca arrebataron a los trabajadores ninguna prestación como represalia.
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Schultz, que renunció al cargo el pasado 20 de marzo, casi dos semanas antes de lo esperado, compareció ante el Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado, presidido por el legislador izquierdista Bernie Sanders.
«Solo puedo decir que en mi propia compañía, en base al historial que tenemos, no creemos ni preferimos ser ese tipo de empresa. Tratamos a nuestra gente de manera justa», aseguró.
Ninguno de esos locales sindicalizados se ha acercado aún a la firma de un convenio colectivo con la empresa.
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Aumentan las tiendas sindicalizadas
El comité del Senado está investigando las denuncias que recibió Starbucks por tratar de impedir sindicatos en su empresa.
A principios de este mes, un juez de la Junta Nacional de Relaciones Laborales dictaminó que Starbucks cometió violaciones «atroces y generalizadas» de la ley federal en su campaña para detener los sindicatos.
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Más de 300 locales de Starbucks han votado a favor de sindicalizarse en el país desde 2021, pero la compañía ha despedido a 200 empleados de los más activos por la organización sindical desde entonces.
REDACCIÓN INTERNACIONAL
EL TIEMPO
*Con información de EFE y Bloomberg
